Onze opdrachtgevers hebben met regelmaat een vraag die raakt aan: hoe krijg ik eenheid in m’n directieteam, mt of groep? Bijvoorbeeld eenheid van opvatting, koers of taakvolwassenheid. Eenheid wordt namelijk altijd opportuun. Is iedereen ‘fit for the job’? Wat is mijn rol in deze verandering? Moeten we hier nú wat mee? 

Bij al deze uitdagingen ondersteunt FProfs. We stellen samen de diagnose en beoordelen of en in hoeverre iedereen hetzelfde ziet. Dan volgt de interventie. Bijna projectmatig definiëren we te zetten stappen, stellen rollen en verantwoordelijkheid scherp en komen zo gewoon tot uitvoering.