‘Once you stop learning, you start dying.’ – Albert Einstein.

Van iedere situatie, iedere persoon en iedere ontmoeting iets leren. Dát is Linda’s uitgangspunt. Nieuwe situaties, vraagstukken en mensen geven haar energie.
Niet vreemd dus dat ervaring meebrengt vanuit verschillende rollen, binnen of aan het hoofd van diverse teams, in diverse branches en typen organisaties, zowel aan klant- als aan bureauzijde. Grofweg kunnen we Linda omschrijven als een adviseur in merk- en organisatieontwikkeling, coach en een echte facilitator.

Ooit getypeerd ESTP (Myers-Briggs), ‘scoort’ Linda bij verschillende testen eigenlijk van alles min of meer evenveel. Een alleseter. Een strategisch denker met hands on mentaliteit, gaand voor de grote lijn. Zonder detail uit het oog te verliezen. (Organisatie)sensitief, intrinsiek gemotiveerd, zelf-startend en analytisch sterk, maakt ze zich een organisatie, situatie of vraagstuk snel eigen.
En gaat ze voor resultaat.

Waarnemen, ‘luisteren in brede zin’ is daarbij altijd haar vertrekpunt. Goed en onbevooroordeeld. Naar jezelf (persoonlijke ontwikkeling), naar elkaar (teamontwikkeling), en naar de klanten/de markt (merkontwikkeling). Randvoorwaardelijk voor organisatieontwikkeling, wat Linda betreft.

Typisch Linda: nieuwsgierig, voortvarend, analytisch, kritisch, betrokken, verbindend, ontwapenend enthousiast, flexibel en gaand tot het gaatje.

Linda gelooft:
• in waarde toevoegen
• niet in hokjes als B2B en B2C
• duidelijke doelen en de kracht van samen
• dat je van iedere situatie en van iedereen iets kunt leren
• in het motto: ‘Als je iets te zeuren hebt, moet je er iets aan doen. En anders.. niet zeuren.’

Haar bottom line: communicatie, interactie/dialoog met ‘de mens’, en daarbij dicht bij jezelf blijven, luisteren naar jezelf, is de sleutel tot het behalen van welk doel dan ook.

Linda Pollemans-Reusken
lps@fprofs.com
+31 6 (0) 82 90 49 36